Formação Profissional - Outras formações

Gestão de conflitos

E-learning
69 Online
  • Assíncrono
  • 12 horas
  • Acesso por 30 dias

O conflito é um processo natural e necessário em toda sociedade pois é uma das forças motivadoras da mudança social e um elemento criativo essencial nas relações humanas. No entanto, é fundamental perceber o seu significado, as causas que o provocaram e as estratégias mais adequadas para a sua resolução positiva.

    Público em Geral; Todas as pessoas que pretendam adquirir conhecimentos e competências ao nível da escolha de estratégias e técnicas de comunicação e assertividade na Gestão e Resolução de Conflitos.
    No final desta ação, os formandos deverão ser capazes de:

    Assimilar conhecimentos e competências ao nível da escolha de estratégias na Gestão de Conflitos e na forma de resolução dos mesmos, assim como aperfeiçoar as técnicas de comunicação e assertividade na prevenção do conflito.
  • Módulo 1: O Conflito: Definição, Visão e Causas – 3 horas
    → O conceito de Conflito
    → A Visão Negativa do Conflito
    → Importância do Conflito
    → Tipos de Conflitos
    → Estrutura do Conflito
    → Vantagens e Desvantagens do conflito
  • Módulo 2: Comunicação Assertiva na Gestão de Conflitos – 3 horas
    → Conceito de Comunicação
    → Elementos da Comunicação
    → Comunicação Verbal e Não-Verbal
    → A Comunicação interpessoal (Perceção Social, Impressões e Estereótipos).
    → Comunicação Assertiva: o que evitar e o que privilegiar na gestão de situações de conflito.
    → Escuta ativa: Escuta Ativa e Escuta Dinâmica; Exigências da Escuta Ativa; Escuta empática.
    → Obstáculos à Comunicação
    → As Barreiras à Comunicação e a Eficácia da Comunicação
  • Módulo 3: A Gestão e Resolução dos Conflitos – 6 horas
    → Definição de Grupo
    → Tipos de Grupos: Primários e Secundários
    → A Interação Grupal
    → Estratégias de Abordagem ao Conflito
    → Benefícios do Conflito
    → Formas de Enfrentar o Conflito: Estilos
    → Estratégias de resolução de conflitos: Prevenção, Negociação e Mediação
    → Princípios para a gestão eficaz do conflito

Formação totalmente e-learning assíncrona.

Consulte o cronograma aqui.

  • Domínio dos conteúdos: 5%
  • Participação e respostas a desafios lançados nos fóruns de discussão, etc. (pertinência e adequação das intervenções das sessões): 10%
  • Responsabilidade e cumprimento dos prazos: 5%
  • Desempenho nos exercícios formativos – Adequação das respostas aos objetivos estabelecidos; exercícios; domínio do assunto, aplicabilidade e operacionalidade dos conceitos; Mobilização de competências: 30%
  • Exercícios individuais: 15%
  • Testes de avaliação: 35%
  • Valor de 69,00€ (isento de IVA ao abrigo do Artigo 9º do CIVA).
  • Certificado de Formação Profissional com registo no SIGO (Plataforma Nacional do Ministério da Economia e do Emprego e Ministério da Educação e Ciência para registo de Formação Profissional);
  • Anexo AS-Formação – documento com indicação dos conteúdos abordados no decorrer do curso e das competências adquiridas pelo(a) participante;
  • Código de registo para acesso ao Passaporte Qualifica;
  • Envio de todos os documentos via e-mail (incluindo o recibo).

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